身为一个中层干部，上级要自己执行，下级要自己指挥得当，下级要自己多加配合。提起现状，很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。很多中层干部并非学习管理学的，而是由于工作出色，由业务骨干提拔到管理岗位，因而往往沿袭以往的工作和行为模式。在管理方面，他们往往依赖于零散的经验和感觉，缺乏真正系统、科学、实用的管理技能。这门课程是专门为中层管理干部和优秀员工而设计的，重点是提高中层干部的综合素质，强调管理与沟通能力，提高执行力，使中层管理干部成为积极领导下属实现企业远景目标的高绩效管理者，使企业更稳健增长、更快速发展。